What's next , you wondered?
In beweging komen met jouw teams? Wij geloven dat je eerst de kansen moet zien om te versnellen.
Benieuwd welke kansen er voor jouw organisatie zijn?
Hoe? Hoor ik je zeggen… Klik op de stappen en zie hoe wij het concreet maken:
Wij kijken voortdurend naar buiten en hebben zicht op alle trends en kansen…
Wij toetsen altijd de bestaande strategie, wij vinden consistentie erg belangrijk…
Wij kijken door de bril van Blije Teams, Assortiment en Technologie, de ingrediënten van elk succes…
Wij maken besluiten altijd heel concreet en expliciet op basis van een business case…
Wij snappen klanten, alles wat we doen is klantgericht, wij stellen 'de blije klant' altijd centraal…
Wij kijken voortdurend naar buiten en hebben zicht op alle trends en kansen…
Een pitch duurt 30 minuten. Dit doen wij het liefst inperson maar digitaal kan ook. Nodig ons uit en wij vertellen je haarfijn welke stappen je kan doorlopen.
Heb jij het LEF om ons uit te dagen voor een pitch?
De wereld verandert razendsnel. Wij zijn nieuwsgierig en kijken om ons heen. We hebben een passie voor mensen en organisaties bewegen. Samen met organisaties gaan wij op zoek naar ‘de next LEFFEL’. Hoe heerlijk is het om hierbij te helpen?!
Wij willen mensen en organisaties kansen laten pakken. Samen versnellen wij door kleine stapjes te zetten en komen in beweging: hier genieten wij van! Wij durven klein te blijven, zijn dedicated en wij gaan voor kwaliteit.
De kansenkrant is het praatstuk om naar oplossingen (concepten) te komen door keuzes te maken. Het geeft kansen in de markt weer, zoekt aansluiting met de strategie, benadrukt de impact op de organisatie en is gekoppeld aan de behoefte van de blije consument.
De oplossingenkaart is het beslisdocument om uiteindelijk te starten met de prille uitrol. In deze fase worden de kansen gekozen die binnen de strategische focus liggen en die leiden tot het (door-)ontwikkelen van een wenselijk, haalbaar en rendabel concept. Door te experimenteren wordt het concept gevalideerd.
De prille uitrol is de opstartfase waarbij het gekozen concept wordt uitgerold en opgeleverd. Na de prille uitrol wordt het concept overgedragen in een overdrachtsdocument en wordt het teruggegeven aan de organisatie ten behoeve van ‘de grote uitrol’.
In beweging komen met jouw teams? Wij geloven dat je eerst de kansen moet zien om te versnellen.
Benieuwd welke kansen er voor jouw organisatie zijn?